Ingeval jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen waar jouw van houdt.
Toen ik voor het eerst met coaching begon, hoorde ik van veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: mits jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan wijzigen indien jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal doen.
copyright Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar is ons volmaakte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar een ideale baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws parttime vacatures noord holland - er zijn verdere banen dan je je kan voorstellen welke "prima" vanwege je zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot dat jouw zelfs enorm dicht voor een paar betreffende welke perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kan u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de juiste vraag
Het is een van de meeste gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen is dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: zodra jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in een juiste carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je niet tevreden raakt aan jouw baan, is het waarschijnlijk een teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor over andere klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Het niet leuk ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw of het verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit juiste spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, parttime vacatures noord holland ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als vacatures noord holland provincie louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na indeed vacatures noord holland verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière werken in noord holland overheid te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
